在现代社会，阅读不单单是助力个人成长的关键途径，更是推动文化传承、促进社会进步的核心动力。为了有效开阔学生的视野，3月19日，马克思主义学院教师、智能工程学院全生异科导师王利鑫，于青藤书院大咖故事里精心组织了一场大咖阅读活动。本次活动也邀请到了马克思主义学院的李世玮老师来进行讲解。在活动中，两位老师带领学生深入阅读大咖传记，通过分享、讨论和实践，让学生在阅读中汲取智慧，感悟人生。

本次大咖阅读分享活动主要围绕《觉醒胖东来》一书展开。活动伊始，李老师对这本书进行了大致介绍，这本书从觉醒商业的五个维度，即更高的使命、觉醒的领导者、觉醒的文化、觉醒的管理、利益相关者共赢出发，回顾了胖东来的创业历程，剖析了其商业、企业与管理的本质，展现了其商业向善、与利益相关者共赢的一面。通过李老师对这本书的介绍，同学们更加明白了阅读这本书籍的重要性。

随后，同学们针对这本书中的部分章节进行了仔细阅读，并纷纷提出了自己的看法。在阅读过程中，李老师也对其中比较晦涩难懂的部分进行了深入解读，这使得同学们对这本书有了一个更为深刻的认识。

最后，李老师结合书中内容与生活实际指出，胖东来的成功并不是偶然，胖东来的细致服务、对员工的关怀到位、优秀的企业文化和商品的过硬品质都是胖东来成功的秘诀。这种成功的经验对于同学们未来的学习生涯也有着至关重要的作用。

学生感悟：

智能工程学院 机制2305 冯鹏

这本书深刻揭示了胖东来从一家小店成长为商业巨头的背后故事。胖东来以独特的企业文化、极致的服务和高工资政策赢得了员工和顾客的忠诚。书中对胖东来的商业哲学、管理理念进行了深入剖析，让我深受启发。胖东来的成功不仅在于商业模式的创新，更在于对人性、社会责任的深刻理解和践行。这是一本值得一读的好书，对理解商业本质和人生真谛有很大帮助。

智能工程学院 机制2305 王嘉昊

《觉醒胖东来》通过剖析河南商超品牌“胖东来”的崛起历程，揭示了其以“爱”（为）核心的企业文化与独特的经营哲学。创始人于东来将“自由·爱”作为企业信仰，构建了文化理念、分配机制与运营系统三大支柱，形成了推动企业发展的“三飞轮”模式。书中强调，胖东来的成功不仅是高薪激励员工或极致服务，更在于将文化渗透至每个细节：从员工关怀（如月薪过万、带薪休假）到顾客体验（如冗余服务、专业导购），再到社会责任（公益捐助、帮扶同行），始终以利益相关者的综合价值最大化为目标。

书中令我深感触动的是胖东来对“人”的重视。其《文化理念手册》引导员工思考生命意义与工作价值，而非灌输空洞口号；分配机制兼顾物质保障与精神成长，将60%薪酬与文化素养挂钩，打破传统绩效束缚。这种将商业与人文深度融合的实践，展现了“美好企业”的范本——通过成就员工、服务顾客、反哺社会，实现商业可持续与社会价值的共赢。正如书中所言，胖东来不仅是一家企业，更是一所传递先进理念的“学校”，其开放共享的运营系统与文化沉淀，为行业提供了可借鉴的觉醒商业范式。

撰稿：王利鑫 摄影：王利鑫 责任编辑：任欣